Den globale sygeplejeindustri forventes at være kort på 9 millioner sygeplejersker i 2030. Trinity Health reagerer på denne kritiske udfordring ved at implementere en første-af-sin-slags sygeplejemodel i 38 hospitalets sygeplejeafdelinger i otte stater for at tackle disse udfordringer. og forbedre sygeplejetjenester, øge jobtilfredsheden og skabe karrieremuligheder for sygeplejersker på ethvert trin i deres karriere.
Omsorgsleveringsmodellen kaldes virtuel tilsluttet pleje. Det er en ægte teambaseret, patientcentreret tilgang, der bruger teknologi til at understøtte frontlinjepleje og forbedre patientinteraktioner.
Patienter, der får pleje gennem denne leveringsmodel, kan forvente at blive behandlet af sygeplejersker, sygeplejersker på stedet, og LPN'er og af sygeplejersker med næsten fjernadgang til patientens værelse.
Holdet yder omfattende pleje som en sammenhængende og tæt strikket enhed. Baseret på en lokal campus snarere end et fjerntliggende callcenter, kan en virtuel sygeplejerske eksternt få adgang til komplette medicinske poster og endda udføre en detaljeret undersøgelse ved hjælp af avanceret kamerateknologi. Efter at have oplevet virtuelle sygeplejersker leverer værdifuld vejledning og støtte til sygeplejersker med direkte pleje, især nye kandidater.
”Sygeplejeeressourcer er utilstrækkelige, og situationen vil kun blive værre. Vi er nødt til at handle hurtigt. Arbejdsstyrkemangel har forstyrret den traditionelle hospitalplejemodel, som ikke længere er optimal i nogle omgivelser, ”sagde den homoseksuelle sygeplejerske Dr. Landstrom, RN. ”Vores innovative model for pleje hjælper sygeplejersker med at gøre det, de elsker mest, og give patienter en ekstraordinær, professionel pleje efter bedste evne.”
Denne model er en vigtig markedsdifferentiering til løsning af sygeplejekrisen. Derudover tjener det plejere i alle faser af deres karriere, giver et stabilt og forudsigeligt arbejdsmiljø og hjælper med at opbygge en stærk arbejdsstyrke af plejere til at imødekomme fremtidige behov for sundhedsvæsenet.
”Vi anerkender det kritiske behov for nye løsninger og tager et dristigt skridt for at revolutionere, hvordan sundhedsvæsenet leveres,” sagde Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, senior vicepræsident og chef for sundhedsinformation. ”Denne model løser ikke kun de presserende problemer, vi står overfor som læger gennem kreativitet og opfindsomhed, men forbedrer også plejelevering, øger jobtilfredsheden og baner vejen for fremtidige sygeplejersker. Det er virkelig den første af sin art. Vores unikke strategi med en ægte teammodel for pleje vil hjælpe os med at indlede en ny æra med ekspertise inden for pleje. ”
Posttid: Nov-17-2023